Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
Targi Pracy AGH
Strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Dodatkowe informacje (rodo) znajdziesz tutaj.

Employer Branding
Studia podyplomowe AGH

Dołącz do najlepszych specjalistów employer branding na rynku. Zostań uczestnikiem EB na AGH w Krakowie – pierwszych w Polsce, praktycznych studiów podyplomowych z budowania i zarządzania marką pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Rekrutacja na XII edycję studiów (2024/25) właśnie się rozpoczęła.
Zapisz się już teraz!

O studiach

W 2013 roku Zyta Machnicka i dr Łukasz Krzyżowski rozpoczęli ogólnopolską dyskusję na temat employer brandingu i wprowadzili to zagadnienie na polskie uczelnie. Było warto. I dużo się od tego czasu zmieniło.


Dziś Employer Branding na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie to już nie tylko pierwsze studia podyplomowe w Polsce tak kompleksowo obejmujące zagadnienia związane z budowaniem i zarządzaniem marką pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem aspektu biznesowego, wizerunkowego, marketingowego oraz twardego i miękkiego HR-u.


To także studia, które w ciągu 11. edycji przeszły dużą metamorfozę programową.

Dziś nasi uczestnicy mają nie tylko dostęp do solidnej wiedzy strategicznej z obszaru budowania wizerunku pracodawcy, ale również wypracowują pomysły i interdyscyplinarne rozwiązania do wdrożenia w małych i wielkich organizacjach zaraz po powrocie z zajęć do pracy.


Nasze studia słyną z niepowtarzalnej atmosfery, odpowiadają na aktualne potrzeby rynku pracy oraz wychodzą naprzeciw oczekiwaniom firm i działów HR, PR i marketingu. Mamy społeczność już ponad 380 speców od EB, których łączy, AGH-owa wiedza, pasja oraz niezwykła więź i przyjaźń na lata.


Podczas studiów zdobędziesz praktyczne umiejętności i unikatową wiedzę z zakresu najświeższych trendów, badań i narzędzi wykorzystywanych w HR, marketingu rekrutacyjnym, e-rekrutacji oraz zarządzaniu talentami i rozwojem.

Adresatem naszych studiów podyplomowych są osoby zainteresowane tematyką employer brandingu, a szczególnie aktualni i przyszli pracownicy działów HR, PR i marketingu oraz firm rekrutacyjnych i doradczych, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje i zdobyć wiedzę z zakresu nowoczesnych narzędzi, najświeższych trendów, badań i najlepszych praktyk zarządzania marką pracodawcy i przyciągania najlepszych kandydatów z rynku.


Jeżeli chcesz zdobyć kompleksową i unikatową wiedzę z zakresu: zarządzania marką pracodawcy, e-rekrutacji i e-HR, komunikacji, tworzenia przyjaznego i atrakcyjnego środowiska pracy, zarządzania talentami, rozwojem, zmianą i różnorodnością oraz wykorzystywania najnowocześniejszych narzędzi internetowych i mobilnych w przygotowywania skutecznych strategii i realizacji kampanii rekrutacyjnych w środowisku internetowym i mobilnym – te studia są dla Ciebie!


Studia kierujemy także do osób, które chcą pracować jako specjaliści w firmach rekrutacyjnych, konsultingowych i marketingowych lub też myślą o prowadzeniu własnej działalności z zakresu employer branding.

W trakcie naszych studiów zdobędziesz wiedzę umożliwiającą zaprojektowanie, kompleksową realizację i pomiar wewnętrznej i zewnętrznej strategii employer branding. Dowiesz się również, w jaki sposób projektować, przeprowadzać, analizować i interpretować wyniki badań wspierających budowanie wizerunku pracodawcy.


Zdobędziesz także wiedzę z zakresu rekrutacji, selekcji oraz adaptacji pracowników, a także nowoczesnego zarządzania projektami rekrutacyjnymi i efektywnego wykorzystywania narzędzi e-rekrutacyjnych. Poznasz praktyczne aspekty działania firm HR. Nabędziesz umiejętność taktycznej oceny właściwego wyboru formy zatrudnienia w firmie. Będziesz także zdolny do autonomicznego i odpowiedzialnego wykonywania powierzonych zadań w zakresie zatrudnienia członków zespołu ds. danego projektu, a nabyte umiejętności wykorzystasz do funkcjonowania jako lider zespołu, właściciel firmy itp.


Zdobędziesz również kompleksową wiedzę z zakresu zarządzania marką pracodawcy wewnątrz organizacji. Poznasz modele zarządzania talentami i rozwojem w firmach i nauczysz się prowadzenia rozmów rozwojowych oraz tworzenia development planów. Zajęcia przygotują Cię do wpisania komunikacji wewnętrznej w strategię biznesową firmy, opracowania jej celów i doboru optymalnych narzędzi. Usystematyzujesz swoją wiedzę z zakresu motywowania i wynagradzania pracowników i poznasz podstawowe narzędzia zarządzania wynagrodzeniami Zdobędziesz również wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania różnorodnością, CSR oraz wolontariatu pracowniczego, jak również poznasz zasady skutecznego stosowania instrumentów społecznej odpowiedzialności biznesu w zarządzaniu.


Co więcej, rozwiniesz swoją kreatywność i umiejętności niezbędne do prowadzenia efektywnych kampanii rekrutacyjnych w Internecie i poza nim. Poznasz zasady projektowania użytecznych internetowych i mobilnych stron kariery, skutecznych i atrakcyjnych materiałów wizerunkowych dla kandydatów, realizowania atrakcyjnych filmów korporacyjnych oraz projektowania przestrzeni biurowych przyjaznych pracownikom. Nabędziesz również umiejętności analizy dostępnych narzędzi social media, możliwych do wykorzystania w komunikacji marketingowej oraz prowadzenia angażującej, budującej interakcję komunikacji pracodawcy w social media. W wyniku przeprowadzonych zajęć zdobędziesz również profesjonalną wiedzę i umiejętności autoprezentacyjne.

6 powodów, dla których warto
wybrać studia EB na AGH

2 semestry studiów
4 bloki tematyczne
28 wykładowców praktyków
29 warsztatów i konwersatoriów
eksperckich
214 inspirujących godzin
w Krakowie i online
Wiedza, energia
i przyjaźnie na lata

Warsztaty i konwersatoria eksperckie są prowadzone przez praktyków biznesu – przedstawicieli firm konsultingowych, agencji employer brandingowych, rekrutacyjnych, marketingowych oraz przez kadrę menadżerską przedsiębiorstw realizujących programy z zakresu zarządzania marką pracodawcy.


Szczególny nacisk kładziemy na budowaniu relacji praktyków biznesu z uczestnikami studiów oraz na podnoszeniu ich umiejętności z zakresu: prowadzenia komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, nowoczesnego zarządzania rekrutacją, e-HR, zarządzania talentami, rozwojem i różnorodnością, a także prowadzenia badań, przygotowywania strategii i realizacji kampanii rekrutacyjnych i wizerunkowych z wykorzystaniem najnowocześniejszych narzędzi internetowych i mobilnych.

Program studiów

Studia Podyplomowe Employer Branding podzieliliśmy na 4 główne bloki tematyczne: począwszy od przedmiotów wprowadzających w zagadnienia związane z budowaniem i zarządzaniem marką pracodawcy aż do zajęć szczegółowo omawiających zastosowanie internetowych i mobilnych narzędzi wykorzystywanych w employer brandingu.

W trakcie 214 godzin zajęć realizujemy 29 przedmiotów przy udziale 28 wykładowców praktyków! Nasi słuchacze mogą się spodziewać m.in. zajęć z architektem wnętrz, treningu autoprezentacyjnego, warsztatów z użytecznych stron kariery oraz praktycznego szkolenia ze sprzedaży i negocjacji.

Blok I
Podstawy employer
branding
  • Budowanie wizerunku pracodawcy na podstawie doświadczeń kandydata i pracownika – wprowadzenie (6 godz.)
  • Budowanie strategii employer branding (8 godz.)
  • Budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz organizacji (10 godz.)
  • Budowanie wizerunku pracodawcy na zewnątrz (10 godz.)
  • Siła marki osobistej w działaniach pracodawcy (8 godz.)
  • Grupy docelowe – persony & JTBD (8 godz.)
  • Pomiar działań strategii wizerunkowej pracodawcy (8 godz.)

Blok II
Nowoczesne zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji, e-HR
  • E-rekrutacja. Badania, narzędzia, trendy (8 godz.)
  • Design thinking w HR (6 godz.)
  • Pracodawca w mediach społecznościowych (8 godz.)
  • Grywalizacja w rekrutacji (6h)
  • Prawo pracy i elastyczne formy zatrudnienia w praktyce (8 godz.)
  • Zwinne zarządzanie (Agile) w EB (8 godz.)

Blok III
Budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz firmy
  • Komunikacja wewnętrzna i kryzysowa (8 godz.)
  • Organizowanie wydarzeń i imprez pracowniczych (6 godz)
  • Wynagradzanie i motywowanie pracowników (8 godz.)
  • Zarządzanie różnorodnością (8 godz.)
  • Komunikacja w zarządzaniu zmianą (4 godz.)
  • Jak być firmą odpowiedzialną społecznie w ujęciu ESG (6 godz.)
  • Wizerunek wnętrza. Jak stworzyć przyjazne miejsce pracy (6 godz.)
  • Archetypy i język marki (4 godz.)

Blok IV
Budowanie wizerunku pracodawcy na zewnątrz
  • Kampanie rekrutacyjne i wizerunkowe – od pomysłu do realizacji (16 godz.)
  • Video w employer brandingu (6 godz.)
  • Audio w employer brandingu (6 godz.)
  • Projektowanie użytecznych stron kariery (6 godz.)
  • Narzędzia mobilne i automatyzacja komunikacji pracodawcy w EB (10 godz.)
  • Content marketing w działaniach pracodawców (4 godz.)
  • EB na scenie. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych (6 godz.)

Kadra studiów EB na AGH

Poznaj ekspertów-praktyków, którzy poprowadzą warsztaty i konwersatoria podczas najbliższej edycji.

Kliknij w zdjęcie, aby zobaczyć bio prowadzącego.
Organizacja studiów:
Wróć do listy wykładowców
Prowadzący:
Wróć do listy wykładowców
Wróć do listy wykładowców

Rekrutacja

W tej części znajdziesz najważniejsze informacje organizacyjne dotyczące Studiów Podyplomowych Employer Branding.

Rekrutacja do XII edycji studiów rozpocznie się 17.07.2024

Kliknij w nagłówki, aby rozwinąć więcej informacji.
Gdybyś miała/miał dodatkowe pytania, pytaj śmiało!

Kontakt

EMPLOYER BRANDING – STUDIA PODYPLOMOWE
Organizator studiów: Wydział Humanistyczny
Akademii Górniczo-Hutniczej im. St. Staszica
ul. Czarnowiejska 36, c-7, 30-054 Kraków
KIEROWNIK STUDIÓW
dr Radosław Tyrała
e-mail: rtyrala@agh.edu.pl
OPIEKUN MERYTORYCZNY
Katarzyna Lewtak
e-mail: lewtak@agh.edu.pl
ADMINISTRACJA STUDIÓW
Paulina Walotek
e-mail: pwalotek@agh.edu.pl
tel.12 617 43 57

Bądź na bieżąco obserwując

naszą stronę na Facebooku:

Employer Branding – Studia podyplomowe AGH
szybki kontakt: lewtak@agh.edu.pl
Administrator danych i polityka prywatności: AGH Kraków